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關于開展省屬企業2017年度目標責任考核工作的通知

發布時間:2018-03-01 15:54:46  作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數:

各省屬企業:


  現將2017年度省屬企業考核工作有關事項通知如下:


   一、指導思想


  以黨的十九大和中央經濟工作會議精神為指導,以供給側結構性改革為主線,圍繞“追趕超越”目標和“五個扎實”要求,落實“五新”戰略部署,堅持質量第一、效益優先,通過加強企業年度目標責任考核,切實履行國有資產出資人職責,維護所有者權益,落實國有資產保值增值責任,著力促進企業深化改革、創新驅動、提質增效、轉型升級、防控風險,為全省經濟社會發展作出更大貢獻。


   二、考核范圍


  與省國資委簽訂2017年度經營業績責任書的39戶企業。


   三、考核內容


  按照企業與省國資委簽訂的企業年度經營業績責任書,對企業年度經營業績(含對標考核)和黨建工作實施全面綜合考核。

 

   (一)經營業績考核。按照2017年度經營業績責任書約定的考核指標,根據考核辦法對經中介機構審計和鑒證的考核數據進行打分。其中,對標考核根據《陜西省省屬企業對標考核暫行辦法》,采取與標桿企業和行業績效指標進行對照打分的形式,對企業年度對標考核指標完成情況實施考核。


   (二)黨建工作考核。企業黨建工作考核總體按照《省屬國有企業黨建工作年度目標責任考核實施辦法(試行)》進行。結合季度追趕超越黨建工作考核點評情況,重點對第四季度黨建工作內容和2017年度黨建工作重點內容進行檢查,具體考核評價要點及賦分標準見《省屬國有企業黨建工作2017年度目標責任考核基礎項目評價表》。


   四、現場考核


   (一)成立考核小組。考核組組長由省委組織部、省國資委、省金融辦副廳級干部擔任,成員抽調省委組織部、省國資委、省金融辦及有關單位熟悉企業經營、企業黨建、領導班子和干部隊伍建設的同志參加。


   (二)考核程序。

   

   1.企業負責人述職召開年度目標責任考核大會,企業法定代表人就2017年度企業經營業績、黨建工作目標責任完成情況,結合考核重點內容進行大會述職,述職時間不超過40分鐘。領導班子成員個人進行書面述職,述職報告在考核會議時提交考核組。


   2.民主測評。采取網上測評方式進行,具體測評方式在考核會議時通知參會代表登錄名和密碼。


   3.個別談話。根據參會代表人數隨機選取20-30人,就年度目標責任完成情況、黨建工作情況及意見建議進行談話。


   4.查看資料。對企業黨建工作相關資料進行查閱。


   (三)考核會議議程。


  1.考核組組長作動員講話;


  2.企業法定代表人述職;


  3.考核組副組長作網上民主測評說明;


  4.個別談話;


  5.查看資料。


  考核會議由考核組副組長主持。


   (四)參會人員。企業領導班子全體成員、集團本部各部門負責人、所屬子公司主要負責人,以及職工代表(不少于全體參會人員的1/3)。


   (五)其他準備工作。


  1.具體參會人員由各企業與考核組聯絡員聯系,在考核會議前按要求確定。


  2.個別談話人員由考核組在考核會議時根據參會人員名單隨機選取。


  3.民主測評采取網絡投票方式進行。在考核會議上,由考核組向參會代表隨機發放網絡測評登錄名和登錄密碼,各企業應督促參會人員按要求及時上網填報測評表。


  4.需查看的資料由企業根據考核要求自行準備,相關材料請按工作類別分類整理歸集即可,不用另外裝訂印制。

 

   (六)考核紀律要求。嚴肅考核紀律,抵制不正之風。嚴禁針對民主測評搞打招呼、開會統一思想等拉票活動,確保測評結果客觀公正。違反者將按組織紀律嚴肅處理。


   五、考核加減分項目


  企業在年度工作中成績突出或發生重大失誤的,年度目標責任考核時予以加分或減分。各企業將加減分材料在現場考核時提交考核組。

 

   (一)工作成績突出獎勵加分。企業某項工作獲得黨中央、國務院,省委、省政府,國家部委表彰或經國務院、國家部委以及省政府認定為科技創新成果的,予以加分,每一級別表彰各企業可申報一項加分項目。

 

   (二)工作發生失誤減分。


  1.經營業績考核指標未完成目標值的,將按照考核辦法有關規定,予以減分。


  2.企業某項工作受到黨中央、國務院,省委、省政府或國家部委通報批評的,予以減分。


  3.企業發生重大生產安全責任事故、環境污染責任事故、重大資產損失、重大決策失誤、違規違紀等問題,按照有關規定視情節輕重給予降級、扣分處理。


   六、考核結果評定及運用


   (一)結果評定。企業年度綜合考核實行“雙百分”制,由經營業績考核和黨建工作考核兩部分組成。年度經營業績考核結果和黨建考核結果權重分別為80%、20%。根據綜合考核評價得分,企業年度綜合考核結果分別評定為A、B、C、D四個級別。同時,對企業領導班子成員按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職分別確定考核等次。

 

   (二)結果運用。企業年度考核結果和領導班子成員考核結果由省委組織部、省國資委根據考核情況確定,并形成報告報省委、省政府,作為企業負責人薪酬兌現和企業領導人員選拔調整的重要依據。省國資委根據考核結果,兌現企業負責人年度薪酬。


   七、其他有關事項


  1.現場考核分組及考核時間另行通知。


  2.請各企業于現場考核前將企業法定代表人述職報告電子版分別發送至省委組織部[email protected]及省國資委[email protected]







                                                                中共陜西省委組織部        陜西省國資委      


                                                                           2018年2月24日            


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